当然，抢到人才只是第一步，能否留住人才才是更重要的一点。有没有较高的产业层级、充裕的就业岗位、可预期的发展空间、一流的营商环境、充分的公共资源，这些才是人才政策“可持续性”的关键。
无论是给钱给户口还是给房子，都没有独占性，成为不了独特的竞争优势。抢人大战的最后，必然还要回归到经济基本面、产业优势、就业前景、生活多样性和法治环境这些基础性层面。
国家发展改革委新闻发言人孟玮曾回应“抢人大战”称，各城市既要吸引人才落户，更要把这些人才留在当地，实实在在为当地经济发展作贡献。而留下人才，关键的一点是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市社会的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
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