王石力挺郁亮成为接班人 下属赞王石是“合格董事长”

在第一大股东宝能提出重组董事会议案的第二天，万科举行了公司2015年度股东大会。而在当天审议的五项议案中，董事会、监事会报告两个议案未获有效表决通过，财报审计、分红方案、续聘会计师事务所三个议案获得通过。

对此，王石表示，“宝能方案已经提请罢免万科董事会、监事会，表达不信任的态度，今日投票结果与此相符，并不意外”。但其指出，宝能突然提出罢免议案，是对万科过往历史的彻底否定。在这件事上，监管应会有表态。

有业内人士也指出，“万科能取得今天的成就，和公司管理层的努力密不可分，宝能可以让王石‘出局’，但一定不能扫空管理层，否则万科的价值将不可避免的受到损失”。而万科方面也表示，一支优秀的团队应是资本争夺的资源，而不是排斥的对象。

此外，在这次会议上，万科管理层还就宝能“逼宫”、王石的薪酬以及复牌时间等市场关心的问题进行了解答。

如郁亮接班

王石愿辞职

在外界最为关心的宝能“逼宫”一事上，郁亮表示，“我们尊重每个股东拥有的权益，这是他们的选择，近期董事会会讨论相关议案”。

王石则指出，“我的去留已经不是很重要了，重要是万科的文化能延续下去。从某种角度来讲，我们是万科文化的守望者。如果郁亮能够取代我成为万科的董事长，我愿意辞职。”

不过，王石表示，“在协调各方利益方面,万科方面一直在妥协,但妥协也有底线,那就是不能违背中小股东利益,不能破坏万科已经形成的备受合作伙伴及社会各界认可的阳光透明的公司治理制度。第一大股东宝能突然提出罢免董事会、监事会成员,是对万科过往历史的彻底否定，对公司将产生很大影响，相信监管对此会有表态”。

郁亮则透露，“罢免万科所有的董事及监事，确实对万科造成非常大的困扰。去年万科员工队伍开始出现不稳定，我们尽可能维持，没有对业绩造成影响。但到上个礼拜，罢免议案提出后，我们部分已经签约和销售的项目面临解约风险，银行对万科的信用评级慎重考虑，合作方调整商务条款，猎头打我们员工的注意。管理团队会尽力维持，但是今天我们也感到有心无力。王石主席和我的去留问题并不重要，但是万科普通员工的人心如果散了，股东和相关方的利益都得不到保证。我们在任每一天都会尽到自己的责任”。

据悉，在稍早前万科给员工与合作伙伴的内部信中，也提及由于管理层面临重大变动，部分待签约项目出现解约或终止签约情况；部分已售未结的项目面临退定和交付风险；客户由于焦虑而质询的情况每周成倍增加；银行和评级机构在重新评估公司的信用风险；部分项目合作方对经营前景深表忧虑甚至调整商务条款。

王石致歉姚振华

回应千万元薪酬

而在明确表示自己去留已经不是很重要后，王石还就自己当初和宝能方面的沟通进行了检讨。

王石表示，自己从未用过“野蛮人”这个词，而是使用“恶意收购”这个中性词。恶意收购是相对善意收购而言，后者是指与公司管理团队和董事会协商好收购事项，前者则是指有意收购者不与公司商量，也不在乎公司有何意见，强行获取控制权。