雅居乐地产裁员撤区大瘦身 铂雅苑仅剩下大户型房源

编制臃肿

雅居乐一些非业务部门的人员编制是普通房地产公司的4到5倍

裁员突然

有员工从接到裁员通知到交接工作到拿到补偿金，不超过两天

记者日前收到消息，雅居乐地产控股作出重要战略调整：西南区域公司整体撤销，成都、重庆分公司合并。同时，雅居乐西南区域公司一部分员工被裁员，一部分员工进行岗位调整。

波及全国公司区域一级全部撤销

据一位接近雅居乐的人士告诉成都商报记者，这次结构性调整从去年底就开始酝酿，波及范围涉及全国：区域一级公司全部取消，保留地区分公司。而记者从其他媒体的报道中也看到，雅居乐中山公司工程系统原有195人，目前裁掉100人；南京公司工程部裁员后仅剩3人。在本次裁员中，估计总数将有约65%的员工将被裁掉。

记者第一时间联系上雅居乐西部区域营销总监崔震，求证裁员一事，崔震向记者表示：“一切正常，总部搬到西安了。”

而记者通过其他渠道获悉，受此次雅居乐大裁员影响的西南区域公司，原来涵盖成都、重庆、长沙、西安、郑州几个城市，区域公司撤销后，原成都、重庆两个分公司合并。此次结构调整影响最大的部门是设计工程、行政、预算、财务、合同等，目前了解的情况只有营销部门影响不大。

据上述接近雅居乐的知情人士称，这次裁员相当于雅居乐的一次瘦身，公司的模式更加接近万科，“不同的公司合并必然会有一定的人员调整，但对成都雅居乐花园在售的项目影响不大。”

减编制 从通知到走人不超两天

这次裁员对很多雅居乐的员工而言都始料未及，由于刚经历去年底一批正常人事变动，在今年第二季度刚开始，集团如此大规模和突然性裁员，让很多人颇感意外。有员工从接到裁员通知到交接工作到拿到补偿金，不超过两天。

“确实也该缩减机构了。”一位曾在雅居乐工作过的业内人士称，雅居乐有非常庞大的工作机构，人员编制非常多，一些非业务部门的人员编制是普通房地产公司的4到5倍。“这也造成雅居乐审批流程特别长，市场反应较慢。”

按雅居乐以前的机构设置，地方公司分属区域公司管理，地方公司的报告需经区域公司审批后，再交由集团批准。有业界人士认为，销售业绩不好、高利润难以为继，即便是降价，销售也停滞不前，是雅居乐大规模裁员主因。据成都雅居乐提供的数据，2014成都雅居乐销售额为13亿。

轻装上阵 后续反应拭目以待